YENİ İŞ KANUNUNA GÖRE CEZALAR
|
|
|
Fiile |
Cezaya |
|
Fiilin
Mahiyeti |
Yeni
İş Kanundaki Ceza Tutarı |
İlişkin |
İlişkin |
|
|
|
Madde |
Madde |
|
İşyerini Bildirmemek |
Her işçi
için |
|
|
|
|
50.000.000,-TL. |
3 |
98 |
|
Eşitlik İlkesine Aykırı |
Her işçi
için |
5 |
99/a |
|
Davranmak |
50.000.000,-TL. |
|
|
|
Geçici İş İlişkisi Kurallarına Aykırı Davranmak |
Her işçi
için |
7 |
99/a |
|
|
50.000.000,-TL. |
|
|
|
İşçiye 8. Maddedeki |
Her işçi
için |
8 |
99/b |
|
Belgeyi Vermemek |
50.000.000,-TL. |
|
|
|
Çağrı Üzerine Çalışma Kurallarına Aykırı Davranmak |
Her işçi
için |
14 |
99/b |
|
|
50.000.000,-TL. |
|
|
|
Ayrılan İşçiye Çalışma Belgesi Düzenlememek veya
Gerçeğe Aykırı Düzenlemek |
Her işçi
için |
28 |
99/c |
|
|
50.000.000,-TL. |
|
|
|
Toplu İşten Çıkarma Kurallarına Aykırı Olarak İşçi
Çıkarmak |
Her işçi
için |
29 |
100 |
|
|
200.000.000,-TL. |
|
|
|
Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru Çalıştırmamak
|
Bu tür
her işçi için |
30 |
101 |
|
|
750.000.000,-TL. |
|
|
|
Ücreti, Süresinde ve Tam
Ödememek, |
Her işçi
ve ay için |
32 |
102/a |
|
Asgarî Ücretin Altında Ücret Vermek |
100.000.000,-TL. |
39 |
102/a |
|
Ücret Hesap Pusulası Düzenlememek, |
|
37 |
102/b |
|
Kanuna Aykırı Ücret Kesintisi Yapmak veya Kesinti
Sebep ve Hesabını Bildirmemek, |
200.000.000,-TL. |
38 |
|
|
İşçi Temsilcisine Yüzdelerle İlgili Belgeyi
Vermemek |
|
52 |
|
|
İşçiyi Belirlenen Çalışma Sürelerine Aykırı Olarak
Çalıştırmak |
500.000.000,-TL. |
63 |
104/1 |
|
Ara Dinlenmeleri Kanuna Aykırı Olarak Uygulamak |
500.000.000,-TL. |
68 |
104/1 |
|
Fazla Çalışma Konusunda İşçinin Onayını Almamak,
Ücretini Ödememek veya Serbest Zamanını Kullandırmamak |
Her İşçi
İçin |
41 |
102/c |
|
|
100.000.000,-TL. |
|
|
|
Gece Çalışmalarına İlişkin Kuralları Uymamak |
500.000.000,-TL. |
69 |
104/1 |
|
Çocuk ve Genç İşçileri Çalıştırma Yasak ve
Kurallarına Uymamak |
500.000.000,-TL. |
71 |
104/1 |
|
Yer ve Su Altı İşçilerinde 18 Yaşını Doldurmamış
İşçileri Çalıştırmak |
500.000.000,-TL. |
72 |
104/1 |
|
Çocuk ve Genç İşçilerin Gece Çalıştırılması
Yasağına Uymamak |
500.000.000,-TL. |
73 |
104/1 |
|
Gebe ve Doğum Yapmış İşçilere Kanunî İzin Haklarını
Kullandırmamak |
500.000.000,-TL. |
74 |
104/1 |
|
İşçi Özlük Dosyalarını Düzenlememek |
500.000.000,-TL |
75 |
104/1 |
|
Çalışma Sürelerine İlişkin Yönetmelik Hükümlerine
Uymamak |
500.000.000,-TL. |
76 |
104/1 |
|
Telafî Çalışmasına İlişki Kurallara |
Her İşçi
İçin |
64 |
104/2 |
|
Uymamak |
100.000.000,-TL. |
|
|
|
Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin
Kurallara Uymamak |
Her İşçi
İçin |
65 |
104/2 |
|
|
100.000.000,-TL. |
|
|
|
İş Sağlığı ve Güvenliği İlgili Önlemleri Almamak |
Her Önlem
ve Ay İçin |
78/1 |
105/1 |
|
|
50.000.000,-TL. |
|
|
|
İzinsiz ve Belgesiz İşyeri Açmak |
500.000.000,-TL. |
78/2 |
105/2 |
|
İş Sağlığına ve Güvenliğine İlişkin Önlem, Eğitim
ve Bildirim |
500.000.000,-TL. |
77 |
105/2 |
|
Zorunluluğuna Uymamak |
|
|
|
|
İzin Almadan Durdurulan İşi Sürdürmek Kapatılan
İşyerini Açmak |
500.000.000,-TL. |
79 |
105/2 |
|
İş Sağlık ve Güvenliği Kurulu Kurma ve Kararlarını
Uyma Zorunluluğuna Uymamak |
500.000.000,-TL. |
80 |
105/2 |
|
İşyeri Hekimi Çalıştırma ve Sağlık Birimi Oluşturma
Yükümlülüğüne Uymamak |
500.000.000,-TL. |
81 |
105/2 |
|
İş Sağlığı ve Güvenliği ile Görevli |
|
|
|
|
Mühendis veya Teknik Eleman |
500.000.000,-TL. |
82 |
105/2 |
|
Çalıştırmamak |
|
|
|
|
Ağır ve Tehlikeli İşlerde 16 Yaşından Küçük İşçi
Çalıştırmak ve Yönetmeliğe Uymamak |
500.000.000,-TL. |
85 |
105/3 |
|
Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılacak İşçiler
İçin İşe Girişte ve Her Yıl Rapor Almamak |
Her İşçi
İçin |
86 |
105/4 |
|
|
100.000.000,-TL. |
|
|
|
18 Yaşından Küçük İşçiler İçin Doktor Raporu Almamak |